"Der Arbeitsmarkt in Bayern ist stark und chancenreich wie schon sehr lange nicht mehr. Historisch niedrige Arbeitslosenzahlen und Beschäftigungszuwächse dürfen jedoch nicht den Blick auf die steigenden Fachkräftebedarfe verstellen. Unser vordringliches Ziel muss es sein, das vorhandene Potential zukünftig passgenauer zu erschließen. Neben dem Potential der Jugend brauchen wir dazu auch das Potential der Frauen, der Älteren, der Menschen mit Behinderung und der hier lebenden Migranten. Wir brauchen auf dem Arbeitsmarkt nicht nur eine Willkommenskultur für ausländische Fachkräfte, sondern zuallererst eine Willkommenskultur für unsere inländischen!", so Bayerns Arbeitsministerin Christine Haderthauer heute in München anlässlich des Tags der Arbeit am 1. Mai.
Haderthauer: "Dazu gehören auch die Potentiale, die schon in den Betrieben sind wie ältere Arbeitnehmer oder Teilzeitbeschäftigte, die gerne ihre Arbeitszeit aufstocken würden. Über die Hälfte der regulär teilzeitbeschäftigten Frauen würde angesichts der langen Lebenserwartung und des langen Berufslebens heute die vereinbarte Arbeitszeit nach einigen Jahren gerne deutlich erhöhen. Institute schätzen, dass man allein hierdurch ein zusätzliches Beschäftigungspotential von bis zu 1,5 Millionen Vollzeitäquivalenten gewinnen könnte. Hier muss noch viel passieren." Haderthauer kündigte deswegen an, Mitte 2012 das neue Konzept "Aufbruch Bayern - für eine frauen- und familiengerechte Arbeitswelt" zu starten.
"Solange wir die vorhandenen Potentiale von Frauen, älteren Arbeitnehmern, Menschen mit Behinderung und der bei uns lebenden Migranten so wenig nutzen, setzen wir mit lautstarken Rufen nach mehr Zuwanderung falsche Signale. Deshalb mein Appell an die Unternehmen: Setzen Sie auf die Leute hier im Land und holen Sie sie mit ins Boot!", so die Arbeitsministerin abschließend.
Informationen zur Bayerischen Arbeitsmarktpolitik unter www.stmas.bayern.de/arbeit/index.php.