Bayern startet nach den Worten von Ministerpräsident Horst Seehofer mit „herausragenden Zahlen“ in das neue Arbeitsmarktjahr 2012. Seehofer: „Der bayerische Arbeitsmarkt präsentiert sich im Dezember 2011 in glänzender Verfassung und so gut wie seit Jahrzehnten nicht mehr. Der Freistaat geht als Spitzenreiter unter allen 16 deutschen Ländern in das neue Jahr. Das ist kein Zufall, sondern Bilanz einer erfolgreichen Politik, die die richtigen Rahmenbedingungen für die starke bayerische Wirtschaft setzt. Diese Erfolgsgeschichte, die größtmögliche soziale Sicherheit für die Menschen in Bayern bietet, will Bayern im neuen Jahr gemeinsam mit den hoch leistungsfähigen Unternehmen, Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern und mit einer umsichtigen und langfristig angelegten Politik weiter fortschreiben“. Zusätzlichen Handlungsbedarf sieht der Ministerpräsident bei der Arbeitsmarktsituation Langzeitarbeitsloser, Geringqualifizierter und älterer Arbeitnehmer. „Während wir bei den unter 25-Jährigen Vollbeschäftigung erreicht haben, gibt es noch zu viele ältere Arbeitnehmer ohne Beschäftigung. Gerade jetzt, wo der Beschäftigungsmotor rund läuft und viele Betriebe händeringend Fachkräfte suchen, ist eine überproportional hohe Arbeitslosenquote von 5,4 Prozent bei den Menschen ab 55 Jahren ein Signal dafür, dass sich noch zu wenige Unternehmen den Herausforderungen des demographischen Wandels aktiv stellen. In einer älter werdenden Gesellschaft wird auch der Arbeitsmarkt „älter“. Wettbewerbsvorteile in der Konkurrenz um Fachkräfte werden künftig vor allem die Arbeitgeber haben, die sich am besten auf die Bedürfnisse und das Potenzial älterer Arbeitnehmer eingestellt haben. Ich appelliere daher mit Nachdruck an die Betriebe, das Arbeitskräftepotenzial und die große Erfahrung älterer Beschäftigter noch spürbar stärker zu nutzen. Hierzu zählen auch gezielte Qualifizierungsmaßnahmen für ältere Arbeitnehmer“, so Seehofer.
Die Arbeitslosenquote in Bayern beträgt im Dezember 2011 3,4 Prozent gegenüber 4,0 Prozent im Dezember 2010. Bei den unter 25-Jährigen beträgt der aktuelle Wert 2,4 Prozent, bei Arbeitnehmern ab 55 Jahren 5,4 Prozent.